転職先との出会いは偶然やタイミングも大きな要素となりえますが、期間を決めて活動する場合は、継続的に集めた情報と、いましかない情報をともに活用することが大切です
市場を理解し、適時に即行動できるように準備しましょう


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（１） 条件を絞らずに検索する
　年齢などの自分の状況で絞り込んで探すのではなく、年齢幅も経験も広げて検索することが大切です

（２）売り込みメールで自分求人を獲得しましょう
　企業に個別にメールを送り、掲載されない求人を掘り起こしましょう

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（１） 複数の情報を合わせる
　求人媒体により掲示される情報には限りがありますが、複数の情報を複合することで、かなりの
　内容を知ることができます

（２） 企業情報を深める
　各企業が自社のHPを持っています
　そのHPを読み込むことで求める人材や自分の働き方が見えてきます

（３）過去の求人情報を活用する
　新規オープン採用以外は、必ず過去の求人情報がサイトに残っています
　過去の求人を探すことで条件やその募集のその後が見えます

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募集があるからといってその企業の収益状況や将来が安定しているとはいえません
転職するからには相手のことはしっかりと調べましょう。HPだけではわからない場合の調べ方もさまざまあります

　　（１）上場企業の情報を知る
　　（２）非上場を含む株式会社の情報を知る
　　（３）その他の企業の調べ方

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情報を十分に集め、条件・時期に照らして順位付けをします
志望順位で個々の会社を順番に並べるのではなく志望群別に考えることです

　　⇒自分のなかで設定した大事な「３つの柱」を再度意識しましょう

また忘れてならないのはアプローチする順番です
情報入手手段や人脈・応募スタイルによってしがらみも発生するのが転職です。結果までの期間などを考慮し、
スケジュールを再度組みなおし万全に備えましょう