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【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ)
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★ オープニングメンバー大募集 ★ フロント/アシスタントマネージャーの求人情報(【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ))

【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ)

クロスホテル京都(仮称)

クロスホテル京都(仮称) 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1

情報更新日:2018/8/27


正社員★ オープニングメンバー大募集 ★ フロント/アシスタントマネージャー

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旅先での至福のひととき。
京都に生まれるこの新空間で、どう演出しますか?

河原町通りと木屋町通りの間。龍馬通りに面するこの場所に、
2018年9月末、新しい光が灯ります。

京町屋のもつ格子と、その隙間から漏れる繊細な明かり。
土間をイメージして構成したロビー空間。大人の好奇心をそそる、
隠れ家的なフロントへの導線。畳とベッドが共存する、和モダンな客室。
古い町並みを前に佇む、小粋なレストラン。

古都の雰囲気の中に新しさを秘める。ビジネスホテルでもシティホテルでもない。
まだ見ぬ京都でお客さまを魅せる、そのような宿にしたいと私たちは考えています。

では、新たに誕生するこの空間で、あなたならどのようにお客さまを
もてなすでしょうか。前例がないからこそ、可能性は無限大に広がります。

自分たちがつくる空間でのお客さまの笑顔は、私たちにも至福の時を
もたらしてくれるはずです。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 フロント実務に加え、フロントセクションの業務、スタッフを管理、監督する。業績向上や運営上の課題を分析し、対応策を実行する。
勤務地 クロスホテル京都(仮称)
京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1

※2018年9月末にオープン予定。
※転勤は当面ありませんが、希望のキャリアなどに応じて転勤が発生する場合もあります。

<交通>
京阪本線・鴨東線「三条駅」より徒歩4分
市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」より徒歩4分
市営地下鉄東西線「三条京阪駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均173.1時間

<シフト例>
7:00〜16:00、14:00〜23:00、22:00〜翌7:30 など
※上記はあくまで一例です。勤務時間帯は相談に応じます。連続でシフトに入ることはありません。
応募資格 ★ホテルフロント経験者

※海外からのお客さまのご利用も多くなる予定です。そのため、英語や中国語をはじめ、外国語でのコミュニケーションが可能な方は仕事に生かすことができます!
給与 月給23万円〜30万円 + 時間外手当100%支給
※スキル等に応じて決定します。
試用期間 あり  3ヵ月(その間待遇に変更はありません)
採用祝い金 なし
待遇 ・昇給 年1 回
・賞与 年2 回(6 月・12 月 / 昨年実績4 ヶ月分) 
・時間外手当(1 分単位)
・深夜勤務手当 
・宿泊ナイト手当
・出張手当 
・単身赴任手当
・役職手当 
・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) 
・兼業、副業可 
・時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等)
休日 ・年間108日(シフト制 月9日 希望公休日可)
・年次有給休暇10日〜20日 
・慶弔休暇(本人の結婚:5 日 配偶者の出産:2 日 本人父母の喪:5 日 本人祖父母の喪:3 日) ・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇 
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。
連絡先 〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 オリックス芝2丁目ビル8階

採用担当
TEL:03-6414-7259
企業メッセージ
入社後の流れ

9月末のオープンに向けて共に準備に取り掛かりましょう。インテリアや雑貨を取り揃えたり、フロントの運営方法を検討したり、レストランのメニューを考えたり、ワインを仕入れたり、接客の練習をしたり、簡単な英会話のマニュアルを作ったりと、さまざまな角度からホテルづくりに参加していただきたいと考えています。

6月末のホテル完成前に入社に至った場合は、大阪もしくは札幌の『クロスホテル』にて実際のホテル運営を体験していただく可能性があります。その経験を踏まえ、クロスホテル京都の運営について積極的にアイデアを発信してくれることを期待しています。

キャリアパス

今後ホテルの知名度や人気を高めていくなかで、新たなミッションやポジションは続々と誕生するでしょう。アルバイトスタッフを受け入れるようになればアルバイトの育成に携わったり、ホテル全体を管理する副支配人や支配人などにキャリアアップしたり、販促や営業などの新たなミッションに挑戦したり。可能性は幅広いため、自分らしいキャリアを歩んでいくことができる環境です。

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