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【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ)
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★ オープニングメンバー大募集 ★ フロント/アシスタントマネージャーの求人情報(【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ))

【クロスホテル京都(仮称)】
クロスホテルズ株式会社(オリックスグループ)

クロスホテル京都(仮称)

クロスホテル京都(仮称) 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1

情報更新日:2018/8/2


正社員★ オープニングメンバー大募集 ★ フロント/アシスタントマネージャー

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旅先での至福のひととき。
京都に生まれるこの新空間で、どう演出しますか?

河原町通りと木屋町通りの間。龍馬通りに面するこの場所に、
2018年9月末、新しい光が灯ります。

京町屋のもつ格子と、その隙間から漏れる繊細な明かり。
土間をイメージして構成したロビー空間。大人の好奇心をそそる、
隠れ家的なフロントへの導線。畳とベッドが共存する、和モダンな客室。
古い町並みを前に佇む、小粋なレストラン。

古都の雰囲気の中に新しさを秘める。ビジネスホテルでもシティホテルでもない。
まだ見ぬ京都でお客さまを魅せる、そのような宿にしたいと私たちは考えています。

では、新たに誕生するこの空間で、あなたならどのようにお客さまを
もてなすでしょうか。前例がないからこそ、可能性は無限大に広がります。

自分たちがつくる空間でのお客さまの笑顔は、私たちにも至福の時を
もたらしてくれるはずです。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 フロント実務に加え、フロントセクションの業務、スタッフを管理、監督する。業績向上や運営上の課題を分析し、対応策を実行する。


【仕事のポイント】
★アイデアを生かせます。
ホテルの運営や接客スタイルなど、開業に向けこれから決めていくことが沢山あります。“ほかにはない”ホテルをつくるために「このようなことをやってみたい」という従業員のアイデアを積極的に取り入れていきます。

★思い出づくりのお手伝いを。
観光地として人気の高い京都の中心に位置するため、国内外から観光目的のお客さまに多数ご利用いただく予定です。ホテル周辺の地図を作成したり、お勧めのお土産店を紹介したりと、思い出作りを手伝う機会が沢山あります。
勤務地 クロスホテル京都(仮称)
京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1

※2018年9月末にオープン予定。6月末の建物完成前に入社に至った場合、
その間は既存ホテル(大阪・札幌)にて研修の可能性があります。
※転勤は当面ありませんが、希望のキャリアなどに応じて転勤が発生する場合もあります。

<交通>
京阪本線・鴨東線「三条駅」より徒歩4分
市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」より徒歩4分
市営地下鉄東西線「三条京阪駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均173.1時間

<シフト例>
7:00〜16:00、14:00〜23:00、22:00〜翌7:30 など
※上記はあくまで一例です。勤務時間帯は相談に応じます。連続でシフトに入ることはありません。
応募資格 ★未経験OK!業界・職種経験は問いません。
★学歴不問。第二新卒、歓迎します。

※海外からのお客さまのご利用も多くなる予定です。そのため、英語や中国語をはじめ、外国語でのコミュニケーションが可能な方は仕事に生かすことができます!
給与 月給24万円〜30万円 + 時間外手当100%支給
※スキル等に応じて決定します。
試用期間 あり  3ヵ月(その間待遇に変更はありません)
採用祝い金 なし
待遇 ・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4ヵ月分)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(100%支給)
・出張手当
・役職手当
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国)
・制服支給
・退職金
・時短勤務OK
休日 年間休日108日

・シフト制(月9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇、育児休職
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。
連絡先 〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 オリックス芝2丁目ビル8階

採用担当
TEL:03-6414-7259
企業メッセージ
入社後の流れ

9月末のオープンに向けて共に準備に取り掛かりましょう。インテリアや雑貨を取り揃えたり、フロントの運営方法を検討したり、レストランのメニューを考えたり、ワインを仕入れたり、接客の練習をしたり、簡単な英会話のマニュアルを作ったりと、さまざまな角度からホテルづくりに参加していただきたいと考えています。

6月末のホテル完成前に入社に至った場合は、大阪もしくは札幌の『クロスホテル』にて実際のホテル運営を体験していただく可能性があります。その経験を踏まえ、クロスホテル京都の運営について積極的にアイデアを発信してくれることを期待しています。

キャリアパス

今後ホテルの知名度や人気を高めていくなかで、新たなミッションやポジションは続々と誕生するでしょう。アルバイトスタッフを受け入れるようになればアルバイトの育成に携わったり、ホテル全体を管理する副支配人や支配人などにキャリアアップしたり、販促や営業などの新たなミッションに挑戦したり。可能性は幅広いため、自分らしいキャリアを歩んでいくことができる環境です。

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