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株式会社京都ホテル(京都ホテルグループ)人事担当の求人情報(株式会社 京都ホテル)

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株式会社 京都ホテル

株式会社京都ホテル本社

京都市中京区河原町御池(京都ホテル本社)

株式会社 京都ホテル

伝統は未来のために!

更新

情報更新日:2017/6/23


契約社員株式会社京都ホテル(京都ホテルグループ)人事担当

創業129周年を迎えた京都を代表するホテルです

2017年に創業129年を迎えた京都を代表する京都ホテルグループ(京都ホテルオークラ・からすま京都ホテル・別邸粟田山荘を運営)で人事労務管理業務を行うお仕事です!

京都ホテルオークラは京都市の真ん中で京都市役所のとなりに位置します。
ヨーロピアンなイメージと格調高い和の伝統が織りなすホテルからは、東山三十六峰と呼ばれる山々や鴨川、そして京都の美しい街並みを眺めることができます。

お客様の中には3世代揃って結婚式を挙げる方がいらっしゃるように、
単にお客様のワンシーンを演出するだけでなく、お客様と共に歩み
続けるホテルでもあります。

私たちのホテルが今と変わらず多くのお客様に愛されるホテルで
あり続けるために、私たちは常に変わらずお客様に質の高いサービスを
提供し、満足をしていただけるホテルでなくてはなりません。

そのためには、スタッフ一人ひとりのサービスがとても重要になってきます。

私たちは、スタッフが皆常に良いサービスを提供できるよう、
スキルアップのための研修制度や、チームワークを高め楽しむための従業員旅行、
そして結婚・出産しても復帰してイキイキと働けるような休暇制度など、
様々なバックアップをしています。

また、関東方面や地方など、遠方からでも私たちのホテルで
働きたいという方のために独身寮も完備しています。

私たちは『おもてなしの心』を大切にし、そして『お客様の笑顔』に
出会うため『お客様の期待を超えるサービス』を行うことが目標です。

私たちと共に同じ目標へ向かってチャレンジする情熱と
やる気のある方をお待ちしております。

  • 私たちと一緒に働きましょう!私たちと一緒に働きましょう!
  • 様々な研修の実施で自己のスキルアップ様々な研修の実施で自己のスキルアップ
  • スタッフの笑顔も私たちのやりがいに繋がりますスタッフの笑顔も私たちのやりがいに繋がります
募集要項
雇用形態 契約社員
正社員登用制度あり
仕事内容 人事労務に関する業務全般
採用活動・社員研修・労務管理・給与計算など様々なお仕事を通じて
京都ホテルで働くスタッフの縁の下の力持ち!
勤務地 京都ホテルオークラ
 京都市中京区河原町御池 

 ※地下鉄東西線「京都市役所前」駅直結
地図はこちら
勤務時間 基本シフト9:00〜17:30
応募資格 管理部門(人事関連)経験者・ホテル勤務経験者

【こんな方を歓迎します】
 ・人と関わることが好きな方
 ・笑顔で明るい対応ができる方
 ・様々な人事労務管理の経験者
給与 給与 月給186,000円〜
※当社規定により、職務経験や前職でのお給料を考慮致します
 
試用期間 あり  3ヶ月間は試用期間となります。
採用祝い金 なし
待遇 昇年1回
賞年2回
社保完
交費全支給(当社規定あり)
手当/早朝、深夜、夜勤、残業、年末年始、扶養
制服貸与
従業員食堂
従業員割引
社員旅行
互助会制度(積立金支援)
独身寮有(19,300円/月+電気代)
京都検定全額補助
TOEIC受験支援
 
休日 ◆年間休日105日(公休・季節休(春夏休・秋冬休))
 月8日以上(交替制)、有給、産休、育休、介護
 ※取得実績多数有
 
応募方法 下記応募フォームよりエントリーしてください。
連絡先
ホームページ http://www.kyotohotel.co.jp/
企業メッセージ
勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルでは、
以下の4つの方針を柱とした新しい人事制度を2007年より導入することにより、
勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます。

能力主義
年齢や勤続年数といった要素を主な基準とするのではなく、
職務に対し本人が持つ能力を中心として評価し、処遇を決定。

実績主義
対象期間内に各人が達成した実績・業績を評価し、会社への貢献度により格差ある処遇を行う。

選抜主義
昇進や昇格に際し、年功的要素により決定するのではなく、能力や実績を適正に評価し、
年齢あるいは経験年数に拠らない登用を行う。

人間像重視主義
会社の方針に即した本人自身の価値観を持ち、一人ひとりの自立性とその価値観に基づいた
方向性・目標を設定し主体的に行動できるかを評価。

ホスピタリティマインド

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルは 『おもてなしの心』 を大切にしています。
そして 『お客様の笑顔』 に出会うため 『お客様の期待を超えるサービス』 を行うことが目標です。
私たちと共に同じ目標へ向かってチャレンジする情熱と向上心のある方をお待ちしております。

行動基準

1.私たちはお客さまに親切な心をもって明るい笑顔で礼儀正しく応対し、
  つねに迅速に行動します。

2.私たちはお客様にいつの時代でも満足頂ける安全で高品質なファシリティ、
  商品、サービスを提供します。

3.私たちは衛生管理を徹底して幅広い衛生知識を身につけ、自らを清潔に保ち、
  身だしなみに心がけます。

4.私たちはあらゆる人の基本的人権を尊重し、差別的取り扱いやハラスメントに
  ふれる行動はとりません。

5.私たちは法令を守り、社会的な規範にそむくことのないよう行動します。

6.私たちは反社会的行動を決して行わず、反社会的勢力に対しては毅然として
  対応し、一切の関係を持ちません。

7.私たちは個人情報を適正に取得、利用、管理し、お客様の同意を得るなどの
  正当な理由なしに、目的外の利用や第三者への開示を行いません。

8.私たちは仕入先や取引会社と癒着することなく健全な関係を保ちます。

9.私たちは私たち相互の協調と意思疎通(チームワーク)を大切にし、安全で、
  働きやすく、働きがいのある職場をつくります。

10. 私たちは改革・改善こそが企業存続・拡大の条件であると認識し、改革・
  改善に自ら取り組みます。

11. 私たちは適正な利益の追求、資産の保全・拡大に努め、ステークホルダーの
  信頼を得るため常に効率的な運営を心がけます。

12. 私たちはホテル施設の在り方及びその運営方法を通して環境負荷の低減に努めます。

13. 私たちは経済・社会・文化等の発展に寄与し、良き企業市民として地域社会
  に貢献出来るように努めます。
 

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