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★パート社員募集/開業手当あり★アゴーラ・金沢 レストラン朝食サービスの求人情報(株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズ)

この求人は、現在募集を終了しています。

株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズ

アゴーラ金沢

石川県金沢市片町2-25-17

株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズ

私たちの使命は、美しい日本を集めたホテルアライアンスを構築することです

情報更新日:2020/1/15


パート★パート社員募集/開業手当あり★アゴーラ・金沢 レストラン朝食サービス

2019年11月1日【アゴーラ金沢】 OPEN!

運営再生事業を行ってきたアゴーラは、創業10年を経て
運営再生事業で培ったノウハウのもと、アゴーラ新ブランドとして
2019年11月1日、金沢市片町に客室200室のホテル【アゴーラ金沢】をオープンいたしました。

コンセプトに合ったサービスで、お客様の期待を超える体験を提供できる、
新たなホテルを一緒に作りあげてくれるスタッフを募集いたします。

募集要項
雇用形態 パート
アルバイトも募集
仕事内容 客室200室のホテル「アゴーラ・金沢」。コンセプトに沿ったサービスで、お客様の期待を超える体験を提供できる、新たなホテルを一緒に作りあげてくれるスタッフを募集いたします。

【具体的な仕事内容】
ホテルの朝食バイキングの準備や片付けが中心です。仕事のやり方、サービスの基本は、スタッフがゆっくり丁寧に指導しますので、初心者の方も安心してご応募ください。昼までに仕事が終わるので、プライベートの時間も大切にできるのも魅力です!主婦・主夫、フリーター、シニア世代を応援します。
勤務地 〒920-0981
石川県金沢市片町2-25-17
勤務時間 ■シフト制 ※曜日によって前後あり
6:00~12:00の間で1日4~5時間程度
※週3~5日勤務(要相談)
応募資格 <応募条件>
■お料理や接客が大好きな方は未経験者でもOK!
■ジャンルを問わず少しでも調理経験のある方は大歓迎

<求める人物像>
■積極的なコミュニケーション、様々な職種や立場の人との関りを楽しめる方
■勉強し成長していきたい方
■行動力のある方
■当社の理念、価値観に共感できる方
■過去の経験にとらわれず、新しいチャレンジにやりがいを持てる方

<歓迎>
■ホテルのレストランで朝食サービスの経験がある方
給与 時給 1,000円~1,300円

※残業別途支給  ※経験者優遇  ※週3~5日勤務(要相談)
試用期間 あり  3ヶ月
採用祝い金 なし
待遇 ■賞与(業績による)
■昇給
■有給休暇
■交通費全額支給(月10万円まで)
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■慶弔休暇
■育児、介護休業制度
■社内施設利用割引
■労働保険完備
■健康診断
■資格取得支援制度
■食事手当(手当250円/1食)※社員食堂無し
■深夜手当
■寮・社宅無し

◎開業手当(2019年11月1日~2020年1月31日は 時給1,500円)
休日 ■年間107日(月9回 ※2月のみ8回)
■有給休暇(入社時1~10日付与、翌年より年間最大20日まで付与)
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。
連絡先 <株式会社アゴーラ・ホスピタリティーズ>
■住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル7F
■担当:木谷
■電話:03-3436-1860
■メール:recruit@agorahospitalities.com
ホームページ http://www.agorahospitalities.com/index.html
企業メッセージ
9つの【VALUE】

【VALUE】
(1)誠実であること (2)信頼を得ること (3)正直であること 
(4)向上心を持つこと (5)必ず成功すると考えること (6)楽しむこと 
(7)勉強すること (8)夢を持つこと (9)情熱を持つこと

アゴリアンズ(アゴーラで働くスタッフ)は 9つの【VALUE(行動範囲)】を掲げ、
スタッフはもちろん、パートナー企業にも対応しています。

このVALUEに共感できる方は、ぜひアゴーラで一緒に働きましょう!

お客様の期待を超える体験を提供

「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、
全国9か所(2019年11月現在)でホテル・旅館を運営しています。

「街の自慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスが
それぞれの街・地域にあった運営を各アライアンスごとにあるコンセプトに沿った
サービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。


大きな靴を履いて旅に出よう!

少し早い段階でも、大きな仕事を任せる舞台を用意し、
チャレンジができる環境を「大きな靴を履く」と言っています。

大きな仕事を任せるには、アライアンスメンバーが
「家族的チームワーク」でサポートする体制もあります。

また、お互いに助ける・助けられる状態になる為には、相手に興味を持つことが必要です。
ボーリング大会やバーベキューなどお互いを知る社内交流の場もあります。

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