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【グランドハイアット東京】
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
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【人事部】副部長(採用担当)の求人情報(【グランドハイアット東京】
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション)

【グランドハイアット東京】
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

(株)森ビルホスピタリティコーポレーション 人事部オフィス(虎ノ門ヒルズ内)

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-4

【グランドハイアット東京】<br>株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

情報更新日:2020/6/22


正社員【人事部】副部長(採用担当)

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私達は森ビルグループの一員として、ホテル事業、会員制レストラン事業、会員制スパ&フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する【総合ホスピタリティ企業】です。

弊社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ&フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。

今回は、そんな弊社の各ホスピタリティ事業を支える人事部の【副部長クラス(採用業務担当)】を募集いたします。
森ビルホスピタリティコーポレーションが経営・運営する事業所全ての採用を一括して行っておりますので、他企業では経験できないスケールでの採用業務に携わることができます。

また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの再開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も予定しており、将来的にオープニングの採用に携われる等、当社の幅広い事業規模を活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。

変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、あなたのご経験とクリエイティブな発想が必要です。
今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、採用担当としてのご自身の可能性を更に広げていきませんか?

  • グランド ハイアット 東京 客室グランド ハイアット 東京 客室
  • アンダーズ 東京 ロビーアンダーズ 東京 ロビー
  • 会員制レストラン(写真は六本木ヒルズクラブ)会員制レストラン(写真は六本木ヒルズクラブ)
  • 会員制スパ・フィットネス施設
  • レジデンス施設 外観
募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 人事部 副部長(採用担当)として、全社の中途・新卒採用に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【業務例】
・新卒、中途採用戦略の企画・提案・実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所・部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 など
勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制):実働7時間45分・休憩60分

※原則、平日9:00-17:45の勤務となります。
※新卒採用イベント出展時など、業務の必要性に応じて土・日・祝の出勤がございます。
※年間公休108日の為、土・日・祝の調整出勤がございます(有休使用可)。
応募資格 ・採用、人材教育、労務の各分野における業務経験 必須(うち採用業務における管理職経験 必須)
・人の成長に貢献する意欲がある方
・前向きで業務を完遂する責任感、行動力がある方。
・クリエイティブで常に新しい手法を考え、チャレンジできる方。
・部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方。
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
・ビジネスレベルの英語力必須(メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること)

★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)
給与 当社規定による
・スキル・経験により優遇
・管理職の為、時間外勤務手当は対象外(深夜手当は全額支給)
・賞与年2回込み(6月・12月ー昨年度実績:4.2ヶ月分)
 ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。
・昇給年1回(4月)
試用期間 あり  3カ月(試用期間中の待遇に変更なし)
採用祝い金 なし
待遇 ・各種社会保険 完備
・深夜手当等各種手当
・交通費全額支給
・制服、靴、ロッカー貸与
・社員食堂での食事代会社補助あり(1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
・国内外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用)
・国内外のハイアットホテル優待宿泊
休日 公休数:年間108日

・有給休暇:原則初年度10日(入社月により付与日数は異なります)
・その他、慶弔休暇、育児・介護休暇あり
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。
連絡先 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
人事部 採用担当(9:00-18:00※土日祝日を除く)

電話:03-6830-1222
Eメール:mhc-hr-recruit@mori.co.jp
ホームページ https://www.mori-hospitality.com/recruit/

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