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【人事部】採用担当 チームリーダー(主任職)の求人情報(【グランドハイアット東京】
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション)

【グランドハイアット東京】
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

(株)森ビルホスピタリティコーポレーション 本社 人事部オフィス(虎ノ門ヒルズ内)

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-4

【グランドハイアット東京】<br>株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

情報更新日:2022/5/12


正社員【人事部】採用担当 チームリーダー(主任職)

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森ビルグループの一員として、最上級の施設とサービスから成る ”真のホスピタリティ” を私たちは貫き続けています。

弊社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ&フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。

また、現在進行中の森ビルの虎ノ門地区の開発計画に伴い、新規外資系ラグジュアリーホテルの開業も決定しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。

今回は、そんな弊社の各ホスピタリティ事業を支える人事部 採用担当メンバーを募集いたします。
森ビルホスピタリティコーポレーションが経営・運営する事業所全ての採用を一括して行っておりますので、他企業では経験できないスケールでの採用業務に携わることができます。

また、親会社の再開発計画に伴い、新規開業案件も予定されておりますので、将来的にオープニングの採用を経験することも可能です。
外国籍スタッフも多いので、英語が得意な方はスキルを存分に発揮できます!

変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、あなたのご経験とクリエイティブな発想が必要です。
今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、採用担当としてのご自身の可能性を更に広げていきませんか?

  • グランド ハイアット 東京 客室グランド ハイアット 東京 客室
  • アンダーズ 東京 ロビーアンダーズ 東京 ロビー
  • 会員制レストラン(写真は六本木ヒルズクラブ)会員制レストラン(写真は六本木ヒルズクラブ)
  • 会員制スパ施設
  • レジデンス施設 外観
  • あなたをお待ちしているのは、多国籍なスタッフが多く活躍するダイナミックな環境です。
募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 本社のコーポレート人事として、社内の各事業所における中途・新卒採用に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【業務例】
・現場責任者との求人内容に関するヒアリング
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応
・各種求人サイト管理(求人原稿の作成、エントリー者へのご連絡)
・候補者、現場面接官との面接アレンジ
・面接アテンド
・内定者へのオファー条件提示および入社交渉
・入社確定後の入社手続き
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営 など

※基本的には中途採用をご担当いただく予定ですが、ご興味・適性によっては新卒採用に携わることも可能です。
勤務地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス
勤務時間 シフト制(実働7時間45分・休憩60分)

※原則、平日09:00-17:45の勤務となります。
※但し、業務に応じて土・日出勤がございます。(週末の採用イベント出展時など)
応募資格 【求めるスキル・ご経験】
・面接アレンジ、面接アテンド、オファー、入社手続きまで一連の採用業務の経験があり、自信を持って遂行できる方。
・現場責任者、エージェントも含む外部人材会社と主体的に連携ができ、必要な人材要件について社内外でコミュニケーションを取りながら各種媒体への求人掲載を単独で行える方。
・英語レベル:日常会話レベル以上
(主にメール・電話・面接による外国籍の候補者、外国人スタッフとのコミュニケーションが伴います。)
・前向きで業務を完遂する責任感、行動力がある方。
・クリエイティブで常に新しい手法を考え、チャレンジできる方。
・部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。

★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)
給与 当社規定による
※スキル・経験により優遇
※昇給あり(年1回・4月)
※賞与あり(年2回・年間約4ヶ月分)
試用期間 あり  3カ月
採用祝い金 なし
待遇 ・社会保険(健保・厚年・雇用)完備
・時間外勤務手当・深夜手当等各種手当
・交通費全額支給
・制服・靴貸与
・社員食堂での食事代会社補助あり
・退職金制度
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
・海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から1年経過後)
・国内のハイアットホテル優待宿泊 等
休日 公休:年間108日
有給休暇:入社月により異なる
その他、慶弔休暇、育児休暇等
応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
※今後ご提出いただく履歴書などの書類は返却いたしかねますので予めご了承ください。
連絡先 森ビルホスピタリティコーポレーション
人事部 採用担当 石原 (9:00-18:00※土日祝日を除く)

電話  :03-6830-1222
Eメール:mhc-hr-recruit@mori.co.jp
ホームページ https://www.mori-hospitality.com/recruit/

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