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【マイステイズ ホテル グループ】料飲サービススタッフの求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

アートホテル小倉 ニュータガワ

福岡県北九州市

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

「リゾート・フルサービス」から「リミテッド」まで全国に様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2020/1/21


正社員【マイステイズ ホテル グループ】料飲サービススタッフ

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お客さまにとって特別な1日を演出します!

〜勤務開始は7月以降の予定です〜 
◆当社は、首都圏を中心に北海道、青森、秋田、岩手、栃木、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、石川、愛知、京都、大阪、奈良、香川、愛媛、福岡、大分、鹿児島、沖縄で95棟 15,768室 (2019年4月1日時点)の宿泊施設を管理・運営しております。

現在は 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」「MY CUBE by MYSTAYS」など、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで幅広く手がけ、全国に展開しております。ビジネスやプライベートで滞在される皆さまに、“自分の部屋で暮らしているような”くつろぎと利便性を兼ね備えた多彩な宿泊形態を提供しております。

1泊から必要な日数まで自由に、高いクオリティと機能性が融合した施設で、「心温まるホスピタリティのなかでお過ごしいただくこと」、それが、マイステイズ・ホテル・マネジメントの目指し続けているテーマです。


 ◆従業員の ”働きやすさ” も追求!
長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生も充実。


 ◆お客様から寄せられるニーズにお応えすることで、幅広いスキルや知識が身につく仕事。
あなたの考えや行動の結果が、お客様からダイレクトに返ってくる、やりがいの大きな仕事です。1日があっという間に終わります。
 入社後は、OJTを通して先輩社員が接客サービス、各種業務などホテル宴会の業務をイチから丁寧に指導します。細かいところまできちんと学べますので、業界未経験の方でも安心して入社可能。最初から仕事をスマートにこなせる人なんていません。一歩一歩着実に成長してください!

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 宴会場での料理やドリンクの提供、会場設営等業務のをお任せします。
具体的には、
◆接客応対
◆配膳・下膳等
◆その他付随する業務
勤務地 福岡県北九州市小倉
勤務時間 ■6:00〜23:00 シフト制にて6時間〜8時間/1ヵ月の変形労働制(休憩60分)
応募資格 ◎高卒以上 経験者・未経験者ともに歓迎。ホテル宴会経験者歓迎。
給与 月給 160,000円〜300,000円

◎交通費支給(月額上限50,000円)
試用期間 あり  3か月
採用祝い金 なし
待遇 ■諸手当
業務コース手当
通勤手当(月額上限5万円まで)、
時間外勤務手当(※役職により固定残業手当を一部導入)
休日勤務手当
深夜勤務手当
役職手当
管理職手当
宿泊勤務手当
宿直手当
単身赴任手当
年末年始手当
単月毎の予算達成手当(インセンティブ)、他

■福利厚生等
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
制服貸与(フロント勤務、他)
健康診断
慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他)
転勤者への補助(支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助/最大3.5万円・単身赴任帰省旅費)
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)
各種研修
従業員割引制度(ベストレートより15%OFF)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
定年65歳
休日 ■週休二日制
・2019年度年間休日数124日、年度により118〜124日、月8〜12日

■年次有給休暇/半休制度有り

■特別休暇
・バースデー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業、他

■長期連続休暇
・有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日
 
※いずれも取得実績有
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
世界の人をおもてなし。

日本国内だけでなく、世界各国からお客様はいらっしゃいます。
その方々を「笑顔」でおもてなしすることが、私たちの役目です。
「このホテルに泊まってよかった」「日本に来てよかった」と感じていただける。
そこにホテルスタッフとしてのやりがいがあります。

”働きやすさ”の追求

"働きやすさ"を追求しています。
長期休暇制度や研修制度など、充実した環境を用意。
年間休日は118日〜124日(年度による)

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