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【本社】ビジネスディベロップメント部門/ 不動産DD担当の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント本社

東京

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

全国に急拡大中!「リゾート・フルサービス・温泉旅館」から「リミテッド」まで様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2022/5/20


採用祝い金0円がもらえる求人案件です!!詳細はこちら

正社員【本社】ビジネスディベロップメント部門/ 不動産DD担当

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新規受託候補のホテル・旅館に関する不動産デューデリジェンスをお願いします

新規受託候補のホテル・旅館に関する不動産デューデリジェンスをお願いします。
対象ホテルの検討段階から調査を開始し、受託(開業)までのスケジュールに影響しないよう、漏れのない調査の実施はもちろんのこと、想定外の事象や様々な変更に対して、臨機応変に関係各所と調整・交渉しながら、粘り強く対応する力も求められる仕事です。

★様々な人と関わって仕事をする醍醐味があります。
★将来的にホテル開発業務(プロジェクトマネージャー)へステップアップが可能です。

【募集背景】当社は、国内に100棟を超えるホテル・旅館を運営する会社です。ホテルの新規開発の増加に伴い、このたび、ビジネスディベロップメント部門では「不動産デューデリジェンス」を専任で担当いただく方を1名募集することになりました。
ホテル勤務経験をお持ちの方で、ホテル開発の業務に興味をお持ちの方、スキルアップを求めている方、ホテル開発にチャレンジしてみませんか。

  • スキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍する社員も多数在籍しています。スキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍する社員も多数在籍しています。
  • 当社は宿泊主体型のホテル展開が多いですが、近年はシティホテル・リゾートホテルや温泉にも力を入れています。当社は宿泊主体型のホテル展開が多いですが、近年はシティホテル・リゾートホテルや温泉にも力を入れています。
  • 福利厚生、子育て支援制度も充実!従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。福利厚生、子育て支援制度も充実!従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 ホテル・旅館の新規開業に向けた不動産デューデリジェンスのお仕事です。具体的には、

【事業調査】
該当マーケットにおける対象ホテルのポジション調査、対象ホテルのポテンシャル調査
販売戦略・レート戦略に関する立案

【財務調査】
過去の損益状況の推移調査と分析、今後の事業計画・損益見通しなどの検討

【契約内容】
取引業者や地権者等との契約関係の調査と分析

※必要に応じて現地や所轄行政機関へ出向いての調査もあります。

※六本木本社でのオフィス内勤務となりますが、プロジェクト内容により、全国出張もございます。
勤務地 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント(本社)
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14階(最寄駅:六本木)
勤務時間 8時間勤務/1時間休憩
 9:00~18:00
応募資格 高校卒以上 / 経験者のみ募集

【求めるスキル・資格(必須)】
・ホテル勤務の経験がある方(5年以上)
・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(excel・word)

【求めるスキル(歓迎)】
・ホテル業界、ホテル開発の業務に興味のある方
・これまでの経験を活かしスキルアップを求めている方。
・フットワーク軽く動ける方を歓迎致します。
・同時に複数案件が進行する場合があります。計画性・臨機応変な対応・調整力・交渉力も必要です。

FP、投資研究、エコノミスト、コーポレートファイナンス、リスク管理、金融事務・管理、金融商品企画、ストラクチャード、アセットマネジメント、プロパティマネジメントなど、様々なご経歴を活かせる仕事です。
給与 月給230,000円~応相談
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※資格やご経験により上記年収を超える場合もあり。

◆固定時間外制度一部導入
◆キャリアコース手当
◆時間外手当
◆役職・管理職手当、休日勤務手当など
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)など
※すべて就業規則に基づく
試用期間 あり  3カ月
採用祝い金 0円
待遇 ◆社会保険完備
◆定年65歳
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度
◆従業員紹介制度
休日 ◆完全週休2日制 土日祝休み
◆年間休日121日(2022年度)。年度により118~121日、月8~12日
◆年次有給休暇(初年度10日)/ 半休制度有
◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)
◆長期連続休暇:夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休業、育児休業
◆育児短時間勤務
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
ホテル運営の”要(かなめ)”

当社は、国内に100棟を超えるホテル・旅館を運営する会社です。2019年9施設、2020年5施設、2021年4施設(2021年9月1日現在)を開業し、また、コロナ禍終息後を見据えた新規ホテル受託(ホテル開発)を進めています。現在進行中の案件及び、新規プロジェクトの推進力強化を目的に、積極採用を行います。

本部門は9名のスタッフが在籍しております(男性:4名、女性5名)。
→受託ホテル拡大を担いながら、チームワークを大切にして仕事をしております。


多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入致しました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた取り組みについて

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更致します。

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