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「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

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北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

全国に急拡大中!「リゾート・フルサービス・温泉旅館」から「リミテッド」まで様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2022/6/8


採用祝い金0円がもらえる求人案件です!!詳細はこちら

正社員「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人

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様々な人の想いが詰まった“生きた建物”を作るという使命

「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。

■マイステイズ・ホテル・グループとは
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。

現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。

  • 【フサキビーチリゾート ホテル&ヴィラズ(沖縄)】石垣島西海岸沿いのリゾートホテル。石垣島最大級のプール「アクアガーデン」が自慢。【フサキビーチリゾート ホテル&ヴィラズ(沖縄)】石垣島西海岸沿いのリゾートホテル。石垣島最大級のプール「アクアガーデン」が自慢。
  • 【別府亀の井ホテル(大分)】前身の「亀の井旅館」は明治44年に創業。日本有数の温泉地にある歴史あるホテルです。【別府亀の井ホテル(大分)】前身の「亀の井旅館」は明治44年に創業。日本有数の温泉地にある歴史あるホテルです。
  • 【白浜オーシャンリゾート(南房総)】全客室がオーシャンビューで雄大な太平洋を一望できるリゾートホテル。【白浜オーシャンリゾート(南房総)】全客室がオーシャンビューで雄大な太平洋を一望できるリゾートホテル。
  • 【蓼科グランドホテル滝の湯(長野)】豊かな自然が残る滝ノ湯川の渓流沿いに建つ高原リゾートホテルです。
  • 【草津温泉 大東舘(群馬)】目前に広がる湯畑から源泉を引く数少ない温泉宿。草津温泉の開発に関わった経験のある老舗旅館です。
  • 【アートホテル石垣島(沖縄)】石垣港離島ターミナルや島内の観光地にもアクセスのよいアーバンリゾートホテル。
募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。具体的には、
 ・ホテル各部門の統括・マネジメント
 ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
 ・顧客対応、品質維持、安全管理
 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
 ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
 ・各種レポーティング、他
勤務地 全国の当社運営ホテル(関連企業運営ホテルを含む) ※全国転勤有
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩60分 ※職場・出向先により異なります。
応募資格 ■求めるスキル・条件
 ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方(3年以上)
 ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方
 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方
 ・チームを動かし課題解決できる方
 ・PCスキル(Excel・他)をお持ちの方
 ・全国転勤可能な方(総合職)
 ・全国出張の予定あり
給与 400,000円~700,000円(年収600~1,000万円を想定)
 ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
 ※役職手当・管理職手当等含む
 
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月) 
※業績と個人の評価に基づく

※全て当社就業規則に基づく
試用期間 あり  3ヶ月
採用祝い金 0円
待遇 ◆交通費規定支給(月額上限5万円まで)
◆キャリアコース手当(地域手当)
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、
 転勤時帰省手当(月1回)、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代の一部導入)等
◆定年65歳
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆制服貸与(無償)
◆健康診断(年1回)
◆慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他)
◆転勤者への補助(支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助/最大3.5万円)
◆従業員割引制度
 ベストレートより10~15%off
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
 検定料支援(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)
 例) 語学(英語、中国語、日本語など)
   料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇)
   その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など)
◆各種研修

※就業規則に基づく
休日 ◆週休二日制
 年間休日:121日(2022年度)
 年度により異なる
◆年次有給休暇
 入社月により1月または7月に付与
◆特別休暇
 バースデー休暇(誕生月1日間)
 結婚休暇(本人の場合は7日)
 配偶者結婚休暇(2日間)
 永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、
 看護休暇、介護休暇など
◆長期連続休暇
 有休+公休の組み合わせ
 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能
◆特別休業
 介護休業(最大93日間を一括または分割)
 育児休業(満3歳未満まで)

※就業規則に基づく
※出向時は出向先に準ず
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さい。

■選考フロー
 ・書類選考
 ・面接(六本木本社にて2~3回を予定) ※状況によりオンラインでの対応可
 ・内定
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入いたしました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

福利厚生、子育て支援制度も充実!

従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員・契約社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得も可能です。長期休暇を取得しづらいホテル業界でありながら、国内外の旅行を楽しむスタッフも多くおります。また、仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇をはじめ様々な支援制度を設けております。


新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた取り組みについて

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更いたします。

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現在募集中の求人情報

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