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【ホテルマイステイズ富士山 展望温泉】フロントスタッフ(正社員)の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ホテルマイステイズ富士山 展望温泉

山梨

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

全国に急拡大中!「リゾート・フルサービス・温泉旅館」から「リミテッド」まで様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2022/6/1


採用祝い金0円がもらえる求人案件です!!詳細はこちら

正社員【ホテルマイステイズ富士山 展望温泉】フロントスタッフ(正社員)

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大自然の中、人気観光地でおもてなし!

チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。

◆株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。
現在ではマイステイズ・ホテル・グループとして、宿泊特化型ホテル・フルサービスのシティホテル・リゾートホテル・温泉旅館・1泊から中・長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。

  • ホテル未経験の方も大歓迎。先輩社員が1からお教えします。笑顔でお客様をお迎えしてください。ホテル未経験の方も大歓迎。先輩社員が1からお教えします。笑顔でお客様をお迎えしてください。
  • 2017年にリブランドオープンしたホテルマイステイズ富士山 展望温泉。人気レジャー施設の近くに立地し、河口湖エリアへのアクセスも抜群!2017年にリブランドオープンしたホテルマイステイズ富士山 展望温泉。人気レジャー施設の近くに立地し、河口湖エリアへのアクセスも抜群!
  • ホテル最上階には富士山を眺めながらくつろぐことができる、展望大浴場・露天風呂がございます。ホテル最上階には富士山を眺めながらくつろぐことができる、展望大浴場・露天風呂がございます。
募集要項
雇用形態 正社員
地域限定職(エリアマネジメントコース)。転居を伴う転勤はありません。
仕事内容 入社後、まずはフロント業務からスタートし、 以下のようなホテル運営業務全般に携わって頂きます。
分業制ではなく、あらゆる業務に携わるのが当社のスタイル。 OJT研修などを通して成長し、仕事の幅を広げていって下さい。

・予約受付業務
・コンシェルジュサービス
・チェックイン・アウト
・館内の巡回、管理、点検
・予約サイトの管理(宿泊プランの企画やブログ記事制作)
・周辺の観光スポットのリサーチ
・請求書作成・業者支払など、経理事務
・顧客管理・客室管理・収益管理等
・その他、人材育成などのホテル運営業務
勤務地 ■ホテルマイステイズ富士山
 山梨県富士吉田市新倉2654
 ホテルアクセス:富士急行線「富士急ハイランド」駅より徒歩5分
勤務時間 ◆24時間のシフト制 実働8時間・休憩60分
早番例〔1〕 07:00~16:00
早番例〔2〕 09:00~18:00
遅番例〔1〕 11:00~20:00
遅番例〔2〕 13:00~22:00
夜勤例〔1〕 22:00~07:00
夜勤例〔2〕 16:00~25:00(退勤・仮眠)
      07:00~16:00

上記シフトはあくまでも一例です。
応募資格 ◆高卒以上
◆ホテル業経験のある方優遇
◆接客・販売経験のある方歓迎
◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
◆ホテル未経験の方歓迎
 異業種からの転職者多数活躍中
◆第二新卒歓迎
給与 月給18万円〜35万円

※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。
試用期間 あり  ※試用期間3カ月(同条件)
採用祝い金 0円
待遇 ◆通勤手当規定支給(月額上限5万円まで)
◆マイカー通勤可(許可制)
◆キャリアコース手当(地域手当)
◆時間外手当(※固定残業手当を一部導入)
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回(会社の業績と個人の評価による)

※すべて就業規則に基づく

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度 等
休日 ◆週休2日制 年間休日121日(2022年度)、年度により118~121日、月8~12日
◆年次有給休暇
◆特別休暇(バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など)
◆長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日)
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社「マイステイズ・ホテル・マネジメント」は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入いたしました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

”働きやすさ”の追求

年に1回、従業員満足度調査を実施し、ESの向上を目指しています。長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生も充実。語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップの支援を行っています。また、1店舗あたりの正社員比率が高いため、安定したシフトが実現。休暇の希望も取りやすい環境を整えています。

◆独自のビジネススキームで、日本全国に店舗数拡大中です。そこで、一緒に働く仲間を募集しています。あなたもマイステイズ・ホテル・マネジメントで ”おもてなし” しませんか!


新型コロナウイルス感染防止の取り組み

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更いたします。

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