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【本社】リノベーションマネジメントチーム/ホテル開発担当の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント本社

東京

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

全国に急拡大中!「リゾート・フルサービス・温泉旅館」から「リミテッド」まで様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2023/2/8


正社員【本社】リノベーションマネジメントチーム/ホテル開発担当

この求人に応募 検討中フォルダに入れる

ホテル・旅館の新規開業に向けたリノベーション業務をおまかせします!

主な業務内容は、施工会社・設計会社・デザイン会社と施主(当社・オーナー)の間に入り、リニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、ホテル開業までをお願いします。
1物件1担当制のため、オーナーへのプレゼンテーションの機会も多く、ホテル開業ノウハウやプロジェクト遂行力が実践で身に付きます。なお、複数案件が同時進行する場合がありますが、計画性・臨機応変な対応・調整力・交渉力を発揮してご活躍ください。

少数精鋭の環境で何事にも主体性を持って取り組む方、数字に強く、分析力・洞察力・ソリューション力、実行力のある方のご応募を歓迎致します。

※様々な人と関わって仕事をする醍醐味があります。
※ご自身が担当したホテルが無事にOPENした際の感激はひとしおです。
※建築基準法やホテル関連の法規など、業務に必要な知識は入社後に丁寧にお伝えします。

  • スキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍する社員も多数在籍しています。スキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍する社員も多数在籍しています。
  • 十分に時間をかけブランド価値を高める戦略に基づくリブランディングを実践。 施設の改装はもとよリホスピタリティの向上を主体に進めます。十分に時間をかけブランド価値を高める戦略に基づくリブランディングを実践。 施設の改装はもとよリホスピタリティの向上を主体に進めます。
  • ホテル客室や老朽化物件の全面改装も行います。稼働率及び販売単価の大幅な向上も実現しております。ホテル客室や老朽化物件の全面改装も行います。稼働率及び販売単価の大幅な向上も実現しております。
  • 新規運営受託時は、これまでご好評いただいてきたホテルの魅力を生かした改装を実施しています。
  • 当社は宿泊主体型のホテル展開が多いですが、近年はシティホテル・リゾートホテルや温泉にも力を入れています。
  • 温泉リゾート分野は現在国内総数19施設を運営、今後も積極的に展開します。
募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 ホテル・旅館の新規開業に向けたリノベーション業務
※六本木本社でのオフィス内勤務となりますが、プロジェクト内容により、全国出張もございます。
勤務地 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント(本社)
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14階(最寄駅:六本木)
勤務時間 8時間勤務/1時間休憩
 9:00〜18:00
応募資格 高校卒以上 / 経験者のみ募集
【求めるスキル・資格(必須)】
・ホテル・旅館における開業・開発経験や、デベロッパー会社での不動産開発経験がある方
・プロジェクト管理の経験があり、スキルアップを求めている方
・関係各所とスムーズにやりとりできるコミュニケーションスキルやプレゼンテーション力があり、フットワーク軽く行動できる方
・PCスキル(excel・word)
・普通自動車免許(AT限定可)

【求めるスキル・資格(歓迎)】
・CM(コンストラクションマネジメント)会社、PM(プロパティマネジメント)会社、デザイン会社等で業務経験がある方。
・建築会社・設計事務所での業務経験のある方
・AutoCADで商業施設やオフィス、マンションの図面作成経験のある方 ※AutoCAD 以外も可
・一級・二級建築士、施工管理資格等をお持ちの方
・ホテル運営収支について理解のある方
・サービスや接客の意識や情報感度が高く、アイデアが豊富な方
給与 月給300,000円~(応相談)

※試用期間3カ月(同条件)
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。
※賞与・時間外手当20時間程度を想定した年収となります。

◆キャリアコース手当
◆通勤手当(月額上限5万円)
◆時間外手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)など
※すべて就業規則に基づく
試用期間 あり  3カ月
採用祝い金 なし
待遇 ◆社会保険完備
◆定年65歳
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度
◆従業員紹介制度
休日 ◆週休2日制 土日祝休み
◆年間休日119日(2023年度)。年度により118~121日、月8~12日
◆年次有給休暇(初年度10日)/ 半休制度有
◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)
◆長期連続休暇:夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休業、育児休業
◆育児短時間勤務
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
ホテル運営の”要(かなめ)”

当社は、国内に100棟を超えるホテル・旅館を運営する会社です。2019年9施設、2020年5施設、2021年4施設(2021年9月1日現在)を開業し、また、コロナ禍終息後を見据えた新規ホテル受託(ホテル開発)を進めています。現在進行中の案件及び、新規プロジェクトの推進力強化を目的に、積極採用を行います。

※本社リノベーションチームには6名のスタッフが在籍しています (男性:4名、女性2名) 。受託ホテル拡大を担いながら、チームワークを大切にして仕事をしております。

多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入致しました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた取り組みについて

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更致します。

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