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【アートホテル大分】洋食調理スタッフ(契約社員)の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

アートホテル大分

大分県大分市都町2-1-7

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

「リゾート・フルサービス」から「リミテッド」まで全国に様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2021/6/21


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契約社員【アートホテル大分】洋食調理スタッフ(契約社員)

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ホテル洋食調理スタッフ 契約社員募集

アートホテル大分内にあるバンケットでの洋食調理全般のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。


◆アートホテル大分◆
当ホテルは県内一の繁華街・都町に隣接したオフィス街の中心部にあり、ビジネス・観光ともに便利なロケーションです。フルサービスホテルとして大小宴会場や会議室、駐車場も完備しており、さまざまな会合やイベントにも対応しています。

  • アートホテル大分では様々なタイプの宴会場を備えています。大分市では数少ない、和洋中取り揃えた料理メニューを展開しています。アートホテル大分では様々なタイプの宴会場を備えています。大分市では数少ない、和洋中取り揃えた料理メニューを展開しています。
  • ホテル宴会・パーティー料理の洋食調理部門を担当頂きます。今までのご経験を活かし、新たなステージでキャリアアップを目指しませんか。ホテル宴会・パーティー料理の洋食調理部門を担当頂きます。今までのご経験を活かし、新たなステージでキャリアアップを目指しませんか。
  • さらにスキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍するスタッフも多数在籍しています。さらにスキルアップを目指す方も大歓迎!安定した環境で、長く活躍するスタッフも多数在籍しています。
募集要項
雇用形態 契約社員
契約更新あり、正社員登用制度あり ※就業規則による
仕事内容 洋食調理業務全般(仕込み、客前調理、仕入れ発注業務、厨房内の清掃業務 等)
勤務地 アートホテル大分
〒870-0034 大分県大分市都町2-1-7

◆交通手段
JR大分駅から徒歩10分
勤務時間 5:00~23:00内のシフト制(実働8時間・休憩60分)
応募資格 ◆学歴・年齢不問
◆調理経験のある方優遇
◆調理師免許有取得者歓迎
給与 月給17万円~24万円
※経験・能力を考慮して優遇
※試用期間3ヵ月あり(同条件)
試用期間 あり  3ヶ月
採用祝い金 0円
待遇 ◆通勤手当規定支給(月額上限5万円まで)
◆時間外手当(※固定残業手当を一部導入)
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、インセンティブ など
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)
◆従業員割引制度(ベストレートより10~15%OFF)
◆従業員相談窓口(社内外にそれぞれ設置)

※正社員登用後は、賞与2回・昇給1回/年
※すべて就業規則に基づく
休日 ◆年間休日数108日(2021年度 年度により108~121日、月8~11日)
◆年次有給休暇
◆特別休暇(産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など)
◆長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日)
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。確認後、担当よりご連絡いたします。
※書類選考を行いますので、履歴書のご用意をお願い致します。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本⽊六丁⽬2番31号六本⽊ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529 Fax:03-6866-4353
*直接お電話される際は、HOTERES求⼈情報を⾒て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入致しました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

福利厚生、子育て支援制度も充実!

従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員・契約社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得も可能です。長期休暇を取得しづらいホテル業界でありながら、国内外の旅行を楽しむスタッフも多くおります。また、仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇をはじめ様々な支援制度を設けております。



新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた取り組みについて

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更いたします。

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