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【本社】コンプライアンスチーム(法務)の求人情報(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント本社

東京

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

全国に急拡大中!「リゾート・フルサービス・温泉旅館」から「リミテッド」まで様々なタイプのホテル・旅館を運営する『総合オペレーター』

情報更新日:2022/5/20


正社員【本社】コンプライアンスチーム(法務)

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「リゾート」、「フルサービス」から「宿泊主体型」まで様々なタイプのホテルを運営する『総合オペレーター』

全国に100を超えるホテルを運営するマイステイズグループ。4/5には新たに29のホテルがグループに加わり、企業規模が拡大しています。管理運営するホテル・旅館の増加に伴い、コンプライアンスチームの人員を増員することになりました。

【仕事内容】ホテル運営会社の企業法務にかかる業務全般をお任せします。具体的には、

・契約書レビューのサポート業務
・行政への各種申請・届出書類作成など行政対応業務(許認可申請・更新対応等)
・その他企業法務関連一般事務、他

様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなホテルの運営を手掛ける当社。新たに受託し、開業する際の行政手続きもホテルの状況に合わせて細かく内容が変わってきます。様々なケースの法務業務を経験出来るため、スキルアップにも繋がります。課題をクリアし、無事に開業できたときは達成感を感じられるでしょう。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 ◆業務詳細◆
・契約書レビューのサポート業務
・行政への各種申請・届出書類作成など行政対応業務(許認可申請・更新対応等)
・その他企業法務関連一般事務、他
勤務地 ■本 社:東京都港区六本木
勤務時間 ■8時間勤務/1時間休憩
 9:00〜18:00
※時間外勤務:月10時間程度
応募資格 大学卒以上 / 未経験OK

≪応募条件≫
・基本的な法律知識のある方
・法務経験がある方、または、経験を積みたい方
・PCの基本操作(Word、Excel)を習得している方 
・普通自動車運転免許(AT限定可)

≪歓迎要件≫
・企業法務、法律事務所等での実務経験のある方
・法学部や法科大学院を卒業しているなど、法律を学んでいた方

≪求める人物像≫
・行政や取引先のご担当者様、ホテルや本社各部門のスタッフとの円滑なコミュニケーション、信頼関係の構築ができる方
・対外折衝力をお持ちの方
・業務調整しながらコツコツと仕事を進められる方
・スピードも意識しつつ正確にできる方
・臨機応変な対応ができる方

法学部や法科大学院を卒業されて法律知識を有している方であれば、未経験の方でもエントリーを受け付けております。
給与 月給 250,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,500,000円)
※試用期間3カ月(同条件)
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。

◆キャリアコース手当(スペシャリストコース:40,000 ※一律支給)
◆通勤手当(月額上限5万円)
◆時間外手当、休日勤務手当など
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
※すべて就業規則に基づく
試用期間 あり  3カ月
採用祝い金 なし
待遇 ■諸手当
通勤手当(月額上限5万円まで)
時間外手当(※固定残業手当を一部導入)
休日勤務手当
深夜勤務手当
役職手当
管理職手当
年末年始手当
単月毎の予算達成手当(インセンティブ)、他

■福利厚生等
定年65歳
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
健康診断
慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他)
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)
各種研修
従業員割引制度(ベストレートより10~15%OFF)
転勤者への補助(支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助/最大3.5万円・単身赴任帰省旅費)※本社レベニューマネジメント担当は、転勤は想定しておりません。
休日 ■土日祝
・年間休日121日(2022年度)
・年度により118~121日、月8~12日

■年次有給休暇/半休制度有り

■特別休暇
・バースデー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業、他

■長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) 
※いずれも取得実績有
応募方法 下記応募フォームより、ご応募下さいませ。
連絡先 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
Tel:03-6857-2529  Fax:03-6866-4353

*直接お電話される際は、HOTERES求人情報を見て連絡した旨お伝え頂くとスムーズです。
ホームページ https://www.mystays.com/ja/
企業メッセージ
多彩なブランドを展開するホテル運営会社

当社は北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。1999年7月ウィークリーマンションの管理運営からスタートし、2005年からは「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入致しました。現在は「ホテルマイステイズ」に代表される宿泊特化型から、「アートホテル」などのフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉、長期滞在型やCUBE型(カプセルスタイルを進化させた形態)なども手掛けており、お客様の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。近年ではフルサービスホテルをメインに展開する直営レストラン数も100店舗を超え、ホテル内グルメの充実に努めています。

福利厚生、子育て支援制度も充実!

従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員・契約社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得も可能です。長期休暇を取得しづらいホテル業界でありながら、国内外の旅行を楽しむスタッフも多くおります。また、仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇をはじめ様々な支援制度を設けております。



新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた取り組みについて

当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の対策を行っております。

●従業員における取り組み:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケットの徹底、毎日の検温管理
●館内での取り組み:アクリル板などを設置、ソーシャルディスタンスの徹底、共用部分や備品の定期的な消毒
●お客様へのお願い:手洗い、アルコール消毒、マスク着用、咳エチケット、検温の徹底へのご協力

【詳細はこちら】
「マイステイズ・ホテル・マネジメント 感染症拡大防止に向けた取り組み」
https://www.mystays.com/news-mystays-hotel-group-notice-202003/

<対面面接につきまして>
弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確認をお願いしております。
■ご来館時の手指消毒と、マスクの着用のご協力 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解
※なお、面接当日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出ください。面接日を変更いたします。

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