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人事総務部 人事副部長の求人情報(【ウェスティンホテル東京】
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情報更新日:2019/5/8


正社員人事総務部 人事副部長

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人事総務部 人事副部長

人事のポリシーの導入、実施及び総務に関し人事部の運営に責任を持ち、研修と各種の従業員サービスの提供を通して社員の生産性向上に寄与する重要なポジションです。

業務内容(例)
・人事ポリシーの策定と実施に参画する
・要員規模を含めた人事関連の問題につき各マネージャーと連携をとり助言を行う。
・リクルートメント戦略を開発し遅滞ない採用がなされているよう監督する。併せてシステムが的確で手順が守られるようにする。
・勤怠、給与計算と年末調整について全従業員に優れたサービスを提供できるよう、適切なコントロールと管理が実施されるように管理・監督する。

募集要項
雇用形態 正社員
仕事内容 人事のポリシーの導入、実施及び総務に関し人事部の運営に責任を持ち、研修と各種の従業員サービスの提供を通して社員の生産性向上に寄与する重要なポジションです。

業務内容(例)
・人事ポリシーの策定と実施に参画する
・要員規模を含めた人事関連の問題につき各マネージャーと連携をとり助言を行う。
・リクルートメント戦略を開発し遅滞ない採用がなされているよう監督する。併せてシステムが的確で手順が守られるようにする。
・勤怠、給与計算と年末調整について全従業員に優れたサービスを提供できるよう、適切なコントロールと管理が実施されるように管理・監督する。
勤務地 東京都目黒区三田1-4-1(恵比寿ガーデンプレイス内)
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(週40時間)
応募資格 採用・労務管理・給与・社会保険業務の実務経験3年以上

・採用・給与・労務に関する実務経験3年以上
・給与・賞与計算、社会保険・労働保険各種手続
 などの経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel・Word・Outlook)
(特にExcelにて関数を使用したデータ作成能力必須)
・英語スキルあれば尚可

<必要とされるスキル>
 優れたコミュニケーションスキル
 論理的思考、細部への注意力
 効率志向性、分析力、計数処理能力
・データ分析力、実行力、交渉力、コミュニケーションスキル、チームワーク力
・事務処理能力(文書作成、ファイリング、電話応対、接客対応)
給与 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。

(給与改定)
年1回4月(業績及び人事考課に基づく)

(賞与)
年2回7月、翌1月(当社規定による)

(諸手当)
通勤手当(全額支給)
試用期間 あり  
採用祝い金 なし
待遇 (福利厚生)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
確定拠出年金(正社員)
国内外グループホテル割引制度、健康保険組合加入


(社員用施設)
従業員食堂(本人負担250-350円・給与控除)、医務室、休憩室、仮眠室、シャワールーム、寮無し

(研修・自己啓発支援等)
サービスカルチャートレーニング、国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロプメント支援、管理職研修、E-ラーニング、従業員表彰制度

その他詳細は弊社ホームページをご覧ください。
http://www.westin-tokyo.co.jp/company/recruit/index.html
休日 年間休日112日(月9日+特別休暇4日/年)
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、育児休業、介護休業等
応募方法 下記フォーマットよりご応募ください。

面接日や入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先 東京都目黒区三田1-4-1
ウェスティンホテル東京
人事
Tel:03-5423-7720
Email: recruit.wetok@westin.com

※お問い合わせの際は「HOTERES求人情報を見た」といっていただけるとスムーズです。
ホームページ http://www.westin-tokyo.co.jp/

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