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【ウェスティンホテル東京】
株式会社 三田ホールディング
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人事総務部 給与・労務担当の求人情報(【ウェスティンホテル東京】
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ウェスティンホテル東京

東京都目黒区

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情報更新日:2019/5/8


正社員人事総務部 給与・労務担当

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給与・労務のご経験を活かせる仕事です

給与・労務担当として、給与・労務に関わるシステムを担当していただきます。

主として
職務内容(例)
・月次給与、賞与計算および関連業務
・社会保険全般の手続き
・勤怠管理・労務管理
・年末調整
・法定調書、労働保険・算定基礎の計算、届出作成
・給与に関する帳票の管理・作成など
・退職精算関連、確定拠出年金データ管理
・福利厚生関連業務

募集要項
雇用形態 正社員
または契約社員(1年毎の更新/正社員登用制度あり)※即戦力としてご活躍いただけると判断した方には、正社員としてお迎えいたします。
仕事内容 給与・労務担当として、給与・労務に関わるシステムを担当していただきます。

主として
職務内容(例)
・月次給与、賞与計算および関連業務
・社会保険全般の手続き
・勤怠管理・労務管理
・年末調整
・法定調書、労働保険・算定基礎の計算、届出作成
・給与に関する帳票の管理・作成など
・退職精算関連、確定拠出年金データ管理
・福利厚生関連業務
勤務地 東京都目黒区三田1-4-1(恵比寿ガーデンプレイス内)
勤務時間 基本9:00-18:00
※1か月単位の変形労働時間制(週40時間)
応募資格 労務管理・給与・社会保険業務の実務経験2年以上

・給与・労務に関する実務経験2年以上
・給与・賞与計算、社会保険・労働保険各種手続
 などの経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel・Word・Outlook)
(特にExcelにて関数を使用したデータ作成能力必須)
・英語スキルあれば尚可

<必要とされるスキル>
 優れたコミュニケーションスキル
 論理的思考、細部への注意力
 効率志向性、分析力、計数処理能力
・データ分析力、実行力、交渉力、コミュニケーションスキル、チームワーク力
・事務処理能力(文書作成、ファイリング、電話応対、接客対応)
給与 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。

(給与改定)
年1回4月(業績及び人事考課に基づく)

(賞与)
年1回3月(当社規定による)

(諸手当)
時間外・深夜手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(正社員)
試用期間 あり  6か月
採用祝い金 なし
待遇 (正社員登用制度)
ウェスティンホテル東京でこれからも活躍したいという強い意志と熱意を持つ、在籍1年以上の契約社員の方を対象とした制度です。人事考課に基づく上司からの推薦をもって人事部に申請が行われ、面談等を経て毎年多くの契約社員が正社員へ登用されています。

(福利厚生)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
確定拠出年金(正社員)
国内外スターウッドグループホテル割引制度、健康保険組合加入

(社員用施設)
従業員食堂(本人負担250-350円・給与控除)、医務室、休憩室、仮眠室、シャワールーム、寮無し、ロッカールーム(制服貸与者)

(その他)
全従業員ミーティング、従業員パーティー、従業員イベント、クラブ活動、
社内公募制度(オープンポジションリスト)、従業員エンゲージメント調査

(研修・自己啓発支援等)
サービスカルチャートレーニング、スターウッド人材開発プログラム(スターウッド・キャリア)国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロプメント支援、管理職研修、E-ラーニング、従業員表彰制度

その他詳細は弊社ホームページをご覧ください。
http://www.westin-tokyo.co.jp/company/recruit/index.html
休日 年間休日112日(月9日以上・シフト制)
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、育児休業、介護休業等
応募方法 下記フォーマットよりご応募ください。

面接日や入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先 人事採用担当
Tel:03-5423-7720

※お問い合わせの際は「HOTERES求人情報を見た」といっていただけるとスムーズです。
ホームページ http://www.westin-tokyo.co.jp/

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