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- 更新日2023.06.02
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施設管理部 マネージャー（管理職）の求人情報(【ウェスティンホテル東京】
株式会社 三田ホールディング)
情報更新日：2023/2/15
施設管理部 マネージャー（管理職）
施設管理部 マネージャー（管理職）
繊細な心遣いの国、日本ならではの“ジャパニーズ・ホスピタリティ”を大切に
しながらヨーロッパの品格や雰囲気とアメリカの革新的で創造的な気風を併せ持つ。
ウェスティンホテル東京では、この優れた環境で誇りを持って
自らを磨こうという人材に門戸を開いています。
ホテルビジネスに携わる者に多彩な仕事にフレキシブルに対応する能力、
大いなるチャレンジ精神、そして何よりも情熱が必要とされます。
高い要求に応えるだけの意欲ある人材には、毎日の仕事を通じた充実感、
輝かしいキャリアといったすばらしい展望が開かれています。
「世界を視野に入れたホテリエになること」を目指す、ホスピタリティマインドにあふれ、
熱意と意欲に満ちた方からのご応募をお待ちしております。
| 雇用形態 | 正社員 または契約社員（1年毎の更新／正社員登用制度あり）※即戦力としてご活躍いただけると判断した方には、正社員としてお迎えいたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設を最高の状態に保つことにより、現場のスタッフがゲストに最高の製品とサービスを提供できるよう支援する。ホテルの物理的資産の価値と状態を高める。
Responsibilities職責： 1. Responsible for the entire maintenance and capital projects and works of the hotel ensuring all aspects conform to law and regulations. ホテルの保守、資本支出プロジェクト及び日常業務が、全ての局面にわたり確実に法律と規則に従っているようにすることに責任を有す。 2. Provide a professional, advisory and executive support service to General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment 総支配人が戦略目的を達成できるよう専門的助言と補佐を行う。 3. Supervise the daily operation and maintenance of building, electrical and mechanical services, water features, fixtures, furnishings and equipment. 毎日のオペレーションと建物、電気、機械運転、給水、設備、家具、機器の保守を監督する。 4. Control, initiate and undertake capital projects from design and pricing to construction and commissioning. 資本投下プロジェクトのデザイン、工事見積もり取得、工事発注、進行管理までの流れの計画および管理を行う。 その他Job descriptionに定めるもの。 |
| 勤務地 |
東京都目黒区三田1-4-1（恵比寿ガーデンプレイス内） |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制（週40時間） |
| 応募資格 | 施設管理のプロフェッショナルとして、正確かつ迅速に業務を遂行しながらチームをリードしていただける方。
・ＰＣスキル（Excel必須、その他Word、Outlook等） ・管理職経験者歓迎 ・ホテル経験あれば尚可 ・電気機械工事等の施設管理の知識がある方歓迎 ・コミュニケーションを積極的に取れる方歓迎 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。
（給与改定） 年1回4月（業績及び人事考課に基づく） （賞与） 年1回3月（当社規定による） （諸手当） 時間外・深夜手当 通勤手当（全額支給） 家族手当（正社員） |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 |
| 採用祝い金 | なし |
| 待遇 | ウェスティンホテル東京でこれからも活躍したいという強い意志と熱意を持つ、在籍1年以上の契約社員の方を対象とした制度です。人事考課に基づく上司からの推薦をもって人事部に申請が行われ、面談等を経て毎年多くの契約社員が正社員へ登用されています。
（福利厚生） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 確定拠出年金（正社員） 国内外グループホテル割引制度、健康保険組合加入 制服貸与 （社員用施設） 従業員食堂（本人負担250-350円・給与控除）、医務室、休憩室、仮眠室、シャワールーム、寮無し、ロッカールーム（制服貸与者） （その他） 全従業員ミーティング、従業員パーティー、従業員イベント、クラブ活動、 社内公募制度（オープンポジションリスト）、従業員エンゲージメント調査 （研修・自己啓発支援等） サービスカルチャートレーニング、国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロプメント支援、管理職研修、E-ラーニング、従業員表彰制度 その他詳細は弊社ホームページをご覧ください。 http://www.westin-tokyo.co.jp/company/recruit/index.html |
| 休日 | 年間休日112日（月9日以上・シフト制）
年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募方法 |
下記フォーマットよりご応募ください。
面接日や入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 |
| 連絡先 |
〒153-8580
東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京 人事 Tel:03-5423-7720 ※お問い合わせの際は「HOTERES求人情報を見た」といっていただけるとスムーズです。 |
| ホームページ | http://www.westin-tokyo.co.jp/ |
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書籍及び雑誌の出版並びに販売、広告代理業、旅行案内業、企業の経営に関するコンサルティング業務、 不動産売買の仲介
1966年12月に創刊して以来、