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- 更新日2022.06.27
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【新規開業スタッフ】ラーニング アシスタントマネージャーの求人情報(【富士スピードウェイホテル】Unbound Collection by Hyatt)
【富士スピードウェイホテル】Unbound Collection by Hyatt
富士スピードウェイホテル
ホテルに足を踏み入れると、そこに広がるのはモータースポーツとホスピタリティの融合。
日本初上陸ブランド「アンバウンドコレクションby Hyatt」が唯一無二の体験、感動をお届けします。
情報更新日：2022/5/20
【新規開業スタッフ】ラーニング アシスタントマネージャー
唯一無二のホテルにて記憶に残るおもてなしを
日本初のハイアットブランド、アンバウンドコレクション by Hyatt。
お客様に唯一無二の体験をしていただくこと。富士スピードウェイに隣接しモータースポーツに対してのこだわりが溢れるホテル。そんなロケーションにて、温泉、オープンロードなどユニークなホスピタリティの体験が可能。
シームレスにつながるミュージアムもあり、歴史、文化、芸術を心から味わえる場所、来館するお客様の身体と心、魂をチャージし元気にご出発いただく、そんなホテルを目指しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・人事部門内で、研修担当責任者として従業員ひとり一人が幅広くキャリアを歩んでいけるよう、様々な研修やフォローアップの企画・実行をお願いいたします。
・人事部は少人数のチームのため、その他の人事に関する業務もお願いする可能性があります。 ※入社時期は7月以降の予定です。 |
| 勤務地 |
富士スピードウェイホテル （開業前は開業準備室） |
| 勤務時間 | シフト勤務（原則9:00～18:00） |
| 応募資格 | ・ラーニング担当として2年以上の実務経験をお持ちの方（ホテル経験者歓迎）
・ビジネスレベルの英語力 ・相手を思いやる心を持ち、従業員と会社それぞれがハッピーに感じる環境を作っていきたい方 ・組織をよりよく成長させていく事に意欲のある方 |
| 給与 | 経験により当社規定に従い優遇いたします。賞与あり。 |
| 試用期間 | あり 三か月 |
| 採用祝い金 | なし |
| 待遇 | ・交通費実費支給（上限３万円/月）
・ホテルへは自家用車での勤務可（ガソリン代支給） ・JR御殿場駅からホテルまで従業員専用シャトルバスあり ・昇給年一回 ・社会保険完備 ・従業員食堂 ・退職金制度 ・国内外ハイアットホテル無料宿泊及び特別優待 ・国内外ハイアットホテルとの交換研修 ・マネージメント育成プログラム |
| 休日 | ・年108日
・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 応募方法 | 下記フォームよりご応募ください。 |
| 連絡先 | 開業準備室 0550-70-5400 |
当ホテルは、ハイアットがトヨタグループの不動産会社であるトヨタ不動産株式会社とのホテル運営受委託契約に基づき、アンバウンド コレクション by Hyatt のホテルとして運営するもので、日本を代表する 国際サーキットの一つである富士スピードウェイの隣接地に建設されます。富士スピードウェイホテルは、アンバウンド コレクション by Hyatt の証とも言える「唯一無二の個性」としてモータースポーツを掲げています。ホテルに足を踏み入れると、そこに広がるのはモータースポ-ツとホスピタリティーの融合。アンバウンド コレクション by Hyatt ブランドのホテルとしてのラグジュアリーエクスペリエンス、富士モータースポーツミュージアムの創造性と美意識、富士スピードウェイがもたらすアドレナリン、カントリークラブが持つ洗練された社交場の佇まい、霊峰富士の絶景と静寂――ここにしかない真の体験が絶妙にブレンドされたラグジュアリーホスピタリティーをお客様へお届けしたいと願っています。（2022年秋開業予定）
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1966年12月に創刊して以来、