コンベンションの成約後から当日まで、クライアントや社内との調整をしながらイベントを作り上げるお仕事です。
繊細な心遣いの国、日本ならではの“ジャパニーズ・ホスピタリティ”を大切に
しながらヨーロッパの品格や雰囲気とアメリカの革新的で創造的な気風を併せ持つ。
ウェスティンホテル東京では、この優れた環境で誇りを持って
自らを磨こうという人材に門戸を開いています。
ホテルビジネスに携わる者に多彩な仕事にフレキシブルに対応する能力、
大いなるチャレンジ精神、そして何よりも情熱が必要とされます。
高い要求に応えるだけの意欲ある人材には、毎日の仕事を通じた充実感、
輝かしいキャリアといったすばらしい展望が開かれています。
「世界を視野に入れたホテリエになること」を目指す、ホスピタリティマインドにあふれ、
熱意と意欲に満ちた方からのご応募をお待ちしております。
Let\'s Rise - この高揚感をあなたに-
募集要項
| 求人原稿No. | 1788 |
|---|---|
| 施設名 | 【ウェスティンホテル東京】株式会社 三田ホールディング |
| 職種 | イベントプランニング コーディネーター |
| 仕事内容 | ホスピタリティ―精神に溢れ、ゲストとコミュニケーション、ネゴシエーション出来る方、様々な要望に対し、誠実に対応できる方からのご応募お待ちしております。 （職務内容） ・一般宴会、及びGroup成功に導くためのハンドリング、クロージング、手配等 ・一般宴会、及びレストランのアップセルにより収益を最大化する。 ・リテンション・マネジメントに於いてリピート率を高め、満足度を向上させる。 |
| 役職 | 主任・キャプテン、スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区 |
| 給与備考 | 【雇用形態】 正社員または、契約社員（１年毎の更新） 【給与】 経験・スキルに基づき弊社規定による 【休日・休暇】 年間休日112日（月9日、特別休暇4日） 年次有給休暇（初年度10～最高20日） 慶弔休暇、育児休業、介護休業等 【給与改定】 年1回4月（会社業績及び人事考課に基づく） 【賞与】 あり（会社業績及び人事考課に基づく） 【諸手当】 時間外・深夜手当、家族手当、通勤手当（弊社規定により支給） |
| 休日/休暇 | シフトにより異なる |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | 【福利厚生】 社会保険等、財形貯蓄制度 【退職金制度】 確定拠出年金 【社員用施設】 従業員食堂、医務室、休憩室、仮眠室、シャワールーム、ロッカールーム 【その他】 国内外グループホテル割引制度、健康保険組合加入、全従業員ミーティング、従業員パーティー、従業員イベント、クラブ活動、ユニフォーム貸与（ユニフォーム着用者のみ）、社内公募制度（オープンポジションリスト）、従業員エンゲージメント調査 【研修・自己啓発支援等】 新入社員研修、接遇訓練、サービスカルチャートレーニング、国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロップメント支援、管理職研修、Eラーニング、従業員表彰制度 |
| 勤務時間 | 年間休日112日（月9日＋年間特別休暇4日・シフト制）※入社日によって変動あり 年次有給休暇（初年度10日～最高20日） 慶弔休暇、育児休業、介護休業等） |
| 開業年月日 | 1992年11月9日 |
| 従業員数 | 500名 |
| 応募方法/応募条件 | 下記フォーマットよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜2025/02/11 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から91日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【ウェスティンホテル東京】株式会社 三田ホールディング |
|---|---|
| 本社所在地 | 目黒区三田1-4-1（恵比寿ガーデンプレイス内） |
| 電話番号 | 03-5423-7000 |
| HP | http://www.westin-tokyo.co.jp/ |
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