【年間休日120日以上】HRマネージャー/外資系ホテルコンタクトセンター 東京エリア
HRマネージャー/外資系ホテルコンタクトセンター 東京エリア
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募集要項
| 求人原稿No. | 18630 |
|---|---|
| 施設名 | 《非公開案件》 |
| 職種 | 【年間休日120日以上】HRマネージャー/外資系ホテルコンタクトセンター 東京エリア |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・人事採用 ・人事教育 ・人事サポートの提供 ・チームマネージャーとの折衝 |
| 役職 | 一般職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヵ月間 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 給与 | 650万円～780万円 |
| 給与備考 | 650万円～780万円 食事手当、シフト手当、語学手当、生活費手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 有給休暇 年次有給休暇 年末年始休暇 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | 社会保険完備、グループホテル利用優待、交通費支給、昇給制度 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00の間で実働8時間 |
| 面接地・選考フロー | 書類選考→一次面接→2次面接→内定 |
| 応募方法/応募条件 | 【必須条件】 学歴：大卒 ・人事業務経験3年以上 ・労働法および慣行に関する知識 ・人事管理職として1～3年の経験。 ☆- コンタクトセンターまたはホスピタリティ人事経験者優遇 PCスキル：マイクロソフトオフィススキル（WORD、EXCEL、POWERPOINT、Outlookなど。- 【優遇スキル】 HRISシステムに関する知識（ADP Enterprise、Peoplesoftなど） - その他のHRシステムに関する知識（Taleo、Kronos、Oracleなど） 【求める人物像】 ・文章および口頭での優れたコミュニケーション能力およびリスニングスキル ・プロフェッショナルで、自発的で、自立して仕事ができる - ・ダイナミックでプレッシャーのかかる雰囲気の中で、創造的に問題を解決する能力が実証されている ・クリティカルな思考を持ち、適切な判断で意思決定ができる - ・ポジティブで、オープンマインドで、めまぐるしく変化する環境に適応できる ・高い組織力を持ち、意欲的である - かなりのレベルの機密保持能力を有する ・業務上の必要性に応じて出張ができる ＜応募方法＞ エントリーフォームよりご応募下さい。 非公開案件で募集されている会社様との秘密保持の契約上、 履歴書および職務経歴書のご提出を必須としています。 マイページにてあらかじめ履歴書および職務経歴書のアップロードをお願いいたします。 書類選考を行わせて頂きました後、 書類選考通過者にのみ7日以内に電話またはメールにてご連絡いたします。 |
| 掲載期間 | 〜2024/12/31 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から39日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 本社所在地 | ― |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
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