| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休数108日（予定） ・年次有給休暇（法定付与） ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2024/04/30〜2024/08/31 |
| 施設名 | 【ストリングスホテル東京インターコンチネンタル】株式会社ベストグローバル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による |
| 給与備考 | ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 土日祝日 |
| 掲載期間 | 2024/04/26〜 |
| 施設名 | 【エースホテル京都】UDホスピタリティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日108日（週休2日制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ／育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/04/01〜 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 原則年2回（業績連動型） ※管理職は別途インセンティブ制を導入 |
| 休日/休暇 | ・年間公休104日 ・特別休暇16日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2024/03/27〜2024/06/26 |
| 施設名 | 【コンラッド東京】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定により決定いたします。 |
| 給与備考 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 ※別途インセンティブ制あり |
| 休日/休暇 | ・年間公休104日 ・特別休暇16日 ・年次有給休暇（最大21日） ・その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2024/03/27〜2024/06/26 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン東京】ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与備考 | 経験に応じて当社規定に基づき決定 |
| 休日/休暇 | 年間115日 |
| 掲載期間 | 2024/03/21〜 |
| 施設名 | 【ザ・リッツ・カールトン東京】ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 有給休暇初年度10日付与 |
| 掲載期間 | 2024/03/21〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット福井 |
|---|---|
| 勤務地 | 福井県福井市中央1丁目3番5号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ |
| 給与備考 | 駐車場利用補助金５千円支給あり |
| 休日/休暇 | 年間108日（月間9日） |
| 掲載期間 | 2024/03/09〜 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル東京】株式会社 三田ホールディング |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制（目標達成度によりインセンティブ賞与あり）、経験・スキルに基づき弊社規定による |
| 給与備考 | 月給または年俸制（目標達成度によりインセンティブ賞与あり） ※経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。 （給与改定） 年1回3月（業績及び人事考課に基づく） （諸手当） 通勤手当（全額支給） 家族手当（正社員） |
| 休日/休暇 | 年間休日112日（月9日以上・シフト制） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇、育児休業、介護休業等 |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜2025/02/11 |
| 施設名 | パレスホテル大宮 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-７-５ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 月給の中に住宅手当、食事手当を含む 通勤手当は月額50,000円まで実費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日１０８日 |
| 掲載期間 | 2024/01/26〜 |
| 施設名 | 【プリシアリゾートヨロン】株式会社プリシアリゾート与論 |
|---|---|
| 勤務地 | 鹿児島県与論町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：3,000,000円 - 5,500,000円 |
| 給与備考 | 年収：3,000,000円 - 5,500,000円 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日（シフト制） 休日：年間105日 |
| 掲載期間 | 2024/01/25〜2024/07/24 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日/休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2023/12/15〜2024/12/15 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日/休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2023/12/15〜2024/12/15 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日/休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2023/12/15〜2024/12/15 |
| 施設名 | 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/11/21〜2024/11/20 |
| 施設名 | 【ストリングスホテル東京インターコンチネンタル】株式会社ベストグローバル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による |
| 給与備考 | ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 土日祝日 |
| 掲載期間 | 2023/11/14〜 |
| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休数108日（予定） ・年次有給休暇（法定付与） ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2023/10/22〜 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン福岡 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇致します。 |
| 給与備考 | 経験・スキルに基づき、当社規定により優遇致します。 |
| 休日/休暇 | ・年間公休数108日（予定） ・年次有給休暇（法定付与） ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 掲載期間 | 2023/10/12〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン小田原リゾート＆スパ】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県小田原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | *年間休日:公休 107日＋特別休暇 13日=120日 *有給休暇 :初年度10日（最大21日まで） ＊試用期間終了後取得可能 *病気休暇 *結婚休暇 *配偶者分娩休暇 *妊娠時通院休暇 *子の看護休暇 *忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/04〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン小田原リゾート＆スパ】MT&ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県小田原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 弊社規定による ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | *年間休日:公休 107日＋特別休暇 153日=120日 *有給休暇 :初年度10日（最大21日まで） ＊試用期間終了後取得可能 *病気休暇 *結婚休暇 *配偶者分娩休暇 *妊娠時通院休暇 *子の看護休暇 *忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/04〜 |
| 施設名 | 【ストリングスホテル東京インターコンチネンタル】株式会社ベストグローバル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休110日間 |
| 掲載期間 | 2023/07/06〜 |
| 施設名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定に則ったうえで、ご経験、ご希望をふまえて決定をします。 |
| 休日/休暇 | 交代制 |
| 掲載期間 | 2023/05/24〜2024/05/24 |
| 施設名 | 【シェラトン都ホテル東京】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～ |
| 休日/休暇 | 土日祝休み |
| 掲載期間 | 2023/05/24〜2024/05/31 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額522,430円～610,500円 |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額522,430円～610,500円 |
| 休日/休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2022/10/24〜2024/08/31 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座1-24-1 銀一パークビル５階
TEL：03-3538-1001 ／ FAX：03-3538-1007
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